Bemanningsbyraaet Stavanger, i samarbeid med AS3 Transition, inviterer til frokostseminar 1. juni!

Hvordan håndtere medarbeidere som ikke presterer optimalt?

De fleste ledere kjenner igjen utfordringen at man har mange dyktige medarbeidere, men også noen som ikke presterer på tilfredsstillende måte.

Det som dessverre er vanlig praksis, er at ledere har en tendens til å utsette jobben med å konfrontere medarbeidere som ikke fungerer. De føler seg ofte utrygge i situasjonen. Vi spør oss:

  • Hvordan kan lederen motivere seg selv til å ta de vanskelige samtalene?
  • Hvordan håndterer du medarbeidere som fungerer «dårlig»?

I dette frokostseminaret gir vi innsikt i hvilke reaksjonsmønstre ledere og medarbeidere gjennomgår under endringer (transisjoner) og vi gir praktiske råd til HR og ledere som har «vanskelige medarbeidere».

Tid: 1. juni 2017 kl. 08.15 – 10.30 
Sted: Bemanningsbyraaet Stavanger, Luramyrveien 40, 3 etasje.

Vi serverer frokost og kaffe fra kl. 08.15. Seminaret starter kl. 08.30 – velkommen!
Påmeldingsfrist mandag den 29. mai 2017 til stavanger@bemanningsbyraaet.no

Aktuelle temaer i seminaret:

  • Hvorfor presterer ikke medarbeidere optimalt?
  • Hvorfor blir man en «vanskelig medarbeider?»
  • Hvordan gjennomføre samtaler med medarbeidere som ikke presterer?
  • Konsekvensbasert ledelse for ledere, virksomheten og den berørte
  • System for oppfølgning av medarbeidere som ”fungerer mindre bra»
 

Bjørn Solend

Partner og seniorrådgiver i AS3 Transition

 

Bjørn er partner i AS3 og jobber til daglig med å hjelpe bedrifter før, under og etter nedbemanningsprosesser. Han har lang og bred erfaring innen omstilling og nedbemanning, og hjelper HR og ledelse med å gjennomføre en god nedbemanningsprosess.

 
Turid Odette Aasen

Rådgiver og coach, AS3 Transition Stavanger

 

Turid er karriereveileder og coach i AS3 Transition i Stavanger. Hun hjelper personer som har mistet jobben videre i sin karriere gjennom AS3 Transitions outplacement-programmer, samt at hun hjelper personer som «står fast» i sin karriere og trenger en profesjonell karriereveileder/coach.

 

Turid har også omfattende erfaring innen leder- og organisasjonsutvikling etter mange år som lederutviklingskonsulent.

 
 

Anette Wilstrup

Daglig leder & Partner i Bemanningsbyraaet Stavanger AS

 

Erfaring fra rekruttering- og bemanningsindustrien siden 1998, herav de siste 16 år som leder og/eller partner

 

Tverrfaglig rekrutteringskompetanse innen;

økonomi – administrasjon – teknisk – it – prosjekt av ledere, mellomledere og spesialister for midlertidige og faste stillinger

 

Les mer om: